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人总是要有点精神的,一个企业也是如此。这种精神的东西,不是公司的规章制度,不是公司的营销策略,也不是公司的发展战略,但也都在这些物化的东西里有所反映,这就是公司的愿景、使命和核心价值观。正是这种精神,能够把员工的思想统一,能够指导员工的行为,能够产生巨大的凝聚力。

公司是一个有生命的组织,如果它没有思想、文化、灵魂,它就会失去生命;

10年的企业靠人、

50年的企业靠制度、

100年的企业靠文化;

企业文化是一种力量,

它贯穿于企业发展的战略、人才战略、人力资源整合、企业管理、产品营销等各个环节。

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